照顾

 

事情

我们致力于人权. 我们的管理层和我们彼此之间的日常互动都强调了这一点, 以及那些与我们做生意的人. 责任由人力资源副总裁分担, 谁对雇员和临时工的人权事项进行内部监督, 以及我们的首席运营官和副总裁 & 集团总法律顾问, 谁监督我们的人权政策的应用与第三方供应商的关系.

“在atomtech,我们提倡和庆祝一种多元化、包容和平等机会的文化. 我们每天都在践行我们的价值观, 作为我们与彼此以及与我们做生意的人的每一次互动的一部分.”

万勇,亚托克集团人力资源副总裁

52

在我们的全球劳动力中,来自不同国家(2020年)

21

不同国籍的高层管理职位(2020年)

11%

在前80名管理人员中,女性占25%(2020年)

“安全第一是我们每天坚持和培养的核心价值观. 因此,我们有一个明确的目标:零事故.”

乔伊斯Furiatti
atatotech巴西HSEQ-S主管

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