开发人才

 

没有困难

求职找

他们的未来从这里开始

当企业, 是在知识和专业知识的基础上建立成功的, 把我们的工作人员当成最有价值的资源. 所以我们要给自己找工作, in der neue Ideen entstehen können und in der wir Unternehmerge是 und Teamwork fördern; kurz: einen spannenden Ort zum Arbeiten.

在目前这个科技行业,我们重视多样化,我们也以我们的包容性文化为傲, 都有差不多的工具和工具. 我们的劳动力是来自不同领域、高度熟练的专业人员.

加深

我们是高度复杂的不成熟技术世界的全球领袖. 我们的成功的基础是一个特殊的团队和一个巨大的热情, 我们尽可能地支持我们的客户. 衡量一下我们的员工, 文化, 结合才能和经验, 先让我们解决眼前的挑战.

Mitarbeitergeschichten

凯西兰公司文化是成功的关键

"你好,我叫凯希.

我2021年8月加入核能科技并作为项目经理在此开始. 我特别感兴趣, 在covid 19岁的流感中该公司究竟做了什么, 如此成功.

我很快就意识到, 什么?为什么优胜者能够进入优劣的领域. 这种产品需求巨大,而且还在继续增长, 使它具备高科技核高科技设备的力量. 怪不得财务报告看起来不错!

这是我对科技成果的第一印象. 当时我才明白,核能科技完全是公司文化的一部分,涉及到它的基因. 一个基于互相尊重开放以及互相支持的DNA.

‚”满足客户在梅高美集团看来是一项最重要的行为。. 我们对这些客户颇为尊敬,并在长期建立信任关系. 此外,多样性和尊重是核心价值. 我们的同事和同事来自不同文化背景我们都以尊敬的态度合作. 他们接受不同的观点,并热衷于寻求变化和创新. 你们的领导以及同事都给予你们支持, 你什么时候问都可以. 我觉得在这家船上工作很好.“

中国广州计划经理

kyung洪Park由他的同事出演的亚洲地区金融公司

“你好, 我叫kyung洪Park,是亚太地区的地区金融掌管人.

让我介绍一下我在原子能科技金融部10年的经验. 我在2011年开始在那里工作,至今未曾忘怀. 有些人可能认为会计工作很无趣. 我不同意. 我认为这两项工作很振奋人心又苛求尤其是在核能技术领域.

在金融和核技术的控制和控制公司,现有的挑战和挑战将会不断地出现, 所以我才能继续进化. 原子能技术公司教给我的, 全神贯注于一个项目并取得有效成果. 多亏了核子科技研发我不断提高金融知识.

而且是灵活的工作环境使我不仅仅局限在一个国家. 相反,我可以通过区域和全球的挑战扩大我的经验和能力. 在我做了韩国的金融总管之后我去了日本和德国. 今天我负责亚太地区所有的金融事务. 我在马来西亚加入了混合的团队, 菲律宾和泰国,和他们一起解决问题.

核能科技支持我, 个人发展, 给我足够的动力和机会, 为了获得新的体验和自我创新,我觉得自己很宝贵,也很喜欢成为核科技家族的一员. 如果你的底思想积极的话, 勇敢、挑战, 核能科技将为你们打造舞台.“

位于韩国首尔的亚太地区地区金融主管kyung洪Park

Laure Bayet,从法国的案例开发到美国的应用软件经理

我是茱丽
我2005年访问法国. 后来我有了个机会, 创意技术公司.

谁能想到,15年后我还会在这里!

为了探索新领域,就需要训练和指导. 两方面都帮我培养了核武技术然后我就能在美国和美国的侦查队成长并拓展了自己的视野.

自从我在原子能技术公司担任不同的角色后, 旅游世界, 和不同身份的同事们共同合作, 用我的语言知识,适应各种不同的文化.

原子能技术公司老让我很忙, 我的知识层次是不断增长的. 我们已经决定尽可能的帮助他们.

原子能公司已声明在业界绝不再有次机, 我为你自豪, 我想成为这样的团队的一员.“

劳尔·贝斯特,美国摇滚山庄的应用学家

重要的是城市改变

"你好,我是曼诺维塔。赛基亚.
我在2017年大学毕业后不久加入核子科技公司. 之后,我在许多商业活动方面,例如应用和研发工作。&(E)工作. 我现在是F开头部的开发者&磨损和防腐蚀/功能铬分公司.

从第一天开始,这就是个历险! 核科技的商业有利于发展和学习. 公司所成就的里程碑和成就体现了我们的贡献. 亲眼目睹,的确令人满足, 然后根据个人目标完成任务.

我开始在F部门工作&印度班加罗尔电电子中心. 现在我是新生小组的一员了, 在印度马内泽…原子发展中心(ADC). 一直以来我的经验是进步曲线. 我喜欢, 变革的教导, 在我的工作中充分运用新的趋势和技术. 原子能技术公司经常向职工和雇员作出重大贡献. 公司提供奖金, 涨工资, 晋升和荣誉证书, 增加他们的生产.

为此我很骄傲, 我们提供价值,不是仅仅通过权威的解决方案. 而且要改善与我们接触的每一个人的生活.“

重要的发明失败F&这是印度马内萨的医学中心

从美国的材料科学到印度的管理
"嗨,我的名字是鲁德!

2009年从美国和欧洲学习回来我在这里是美国半导体团队的一员. 开始我研究材料,还研究了运营和外部管理培训, 最后促成了我的, 愿意担任领导岗位. 不久,我得以在国际上工作,搬到柏林的原子能中心,然后运到印度的原子能技术发展中心. 我的工作, 我有更大的自己的组织要领导. 在不景气的情况下我学会了一点不景气的商业文化, 非常罕见,在荷兰非常流行, 区别在于美国和德国.

最重要的一课, 许许多多的新知识, 是, 有很多方法能够解决这个问题. Einige führen direkt auf den Punkt und andere sind nicht so gerade; manche fühlen sich bekannt an und andere sind völlig neu; aber immer gibt es mehr als einen richtigen Weg zum Ziel. 因此目前我们科技的多样性,是很重要的因素. 只要我们互相倾听,以尊重的态度对待彼此, 我们总会有不同的选择, 为了向前发展.

Corona关闭了我的印度行程, 所以我一直在等, 见到, 整个团队怎么会选择最先进的大楼呢, 我们建造的那座塔, 现在每天都有. 我迫不及待想再度加入探险队. 从2020年开始我在全球高科技中心工作, 我学懂防腐蚀吗, Standortmanagement, 薄、廉价和各种文化.

我期待未来的我们面临的种种挑战!“

科技公司的主席

我们的培训。

生产过程在核技术的过程中总是在任何地方和不同的方面都有学习过程. 我们经常为孩子们做准备,这很重要. 这对我们同事和企业的职业发展都有帮助.

我们提供大量的对工作人员的培训机会, 来促进专业发展和个人发展:

安全和合规

立过誓的, 为我们的律师和工作人员以及我们的客户提供安全的工作环境. 在合规上,我们有零容忍政策. 以确保, 就是要做到言行一致, 我们通过定期的安全和合规研讨会提供最佳实务交换渠道.

技术培训

我们所关心的事情, 我的专业知识, 这样才能实现甚至超过你的目标. 你在技术上出类拔萃, 能让我们, 不仅仅是在公司里有经验, 还通过定期的研讨会和与客户与商业伙伴分享演讲.

个人培训

在核科技中,人才的培养毫无疑问是最重要的. 我们的全球学习和发展目录囊中了所有用于我们世界各地同事所提供的培训. 我们为针对个人发展需要和目标开展针对领导和个人效率的量身定做培训项目.

我们的Arbeitsalltag

世界各地的国家正在庆祝. Firmenjubiläum

在2018年,我们举办了“25年原子能技术”. 全世界的工作人员经常从当地工厂或办公室收集到极深的反馈. “看得开心”!

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